碎语滔滔
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组织活动中经常出现且需及时调整的问题主要有以下几个方面：

1、分工不合理、职位系统不清晰而造成的上下左右职责关系不明确，工作相互干扰；

2、信息系统不流畅，沟通不良；

3、决策周期长，行动迟缓，贻误时机，效率低下；

4、官僚主义，机构臃肿，人浮于事，办事手续繁琐；

5、本位主义严重，部门间协调困难，不能形成有效的协作；

6、政出多头，不能形成统一指挥；

7、授权不当，权责不清；

8、组织缺乏创新机制，难以发展。